El 18 de agosto, más de 1.400 postulantes se presentaron desde temprano en el Club de Oficiales de la Policía Nacional para participar en el Concurso Público Institucional. Este evento busca seleccionar a nuevos Oficiales y Suboficiales en diversas especialidades, en un proceso que es vital para el fortalecimiento de la fuerza policial del país.
La Comisión de Selección y Admisión, bajo la presidencia del Crio. Gral. Dir. Luis Alberto Goiburú Cacéres, fue la encargada de llevar a cabo la evaluación psicológica. A las 07:00 horas, dieron inicio a las actividades, cumpliendo con la normativa establecida en la Resolución CPN N° 502. Este procedimiento es fundamental para asegurar que los postulantes cuenten con las competencias necesarias para formar parte de la institución.
El desarrollo de la evaluación se llevó a cabo sin ninguna complicación. Este éxito se atribuye a la preparación y al profesionalismo del equipo que está a cargo del proceso. Además, la evaluación busca ser parte de un concurso riguroso que prioriza la transparencia y la excelencia en la selección de nuevos agentes del orden público.
El concurso no solo implica una evaluación exitosa de habilidades físicas y conocimientos teóricos, sino también una introspección psicológica que es crucial para el futuro desempeño de los seleccionados. La salud mental y emocional de los futuros oficiales es una prioridad en este proceso.
La selección de nuevos efectivos policiales es un paso esencial para mantener la seguridad y el orden en la sociedad. La policía nacional se enfrenta a desafíos complejos y requiere de personas capacitadas y comprometidas. El concurso busca incorporar individuos que cumplan con estas expectativas.
Ser parte de la Policía Nacional es considerado un honor por muchos. La frase “¡Es un honor proteger y servir; es un orgullo ser Policía Nacional!” refleja el compromiso y la vocación de quienes deciden formar parte de esta noble institución, dedicada al bienestar de la ciudadanía.
Luis Cardenas Gonzalez
Hay todavía tiempo para postular?
Muchos jóvenes estamos sin trabajo y nos merecemos una oportunidad. Esperamos que este proceso sea justo y transparente, y que se considere a los candidatos más idóneos para el cargo, sin importar influencias o contactos».