Distintas aspirantes a ser agentes de la Policía Nacional extendieron una serie de cuestionamientos hacia los exámenes de ingreso como también ante la enorme diferencia entre el cupo habilitado para hombres y mujeres, que implica exigencias mucho menores para los varones. Al respecto, el director del Instituto Superior de Educación Policial (Isepol), Rubén Oporto Sánchez, brindó unas respuestas.
Esta diferencia en los cupos trae aparejada otra inequidad: para ingresar, las aspirantes mujeres deben lograr un 70% del puntaje total, mientras que los varones pueden acceder a la institución solo haciendo el 50% de los puntos.
“A todos se les pone la misma condición y se denota que las mujeres se esfuerzan más, inclusive ya adentro, pero la infraestructura… la mayoría de nuestras comisarías y servicios fueron construidos hace 20 o 30 años con solo un sector pequeño para mujeres y ahora recién estamos ampliando. Hasta ahora hay limitaciones porque tampoco podemos lanzarles nomás a cumplir servicios”, precisó en comunicación con ABC Color.
Filtración de exámenes
Sobre la supuesta filtración de uno de los exámenes, el jefe policial detalló que se prohíbe el uso de celulares como también de relojes digitales durante estas pruebas escritas y confirmó que no recibieron una denuncia formal sobre el caso pese a estar “con las puertas abiertas” para el reclamo.
“El sistema de evaluación tiene cuatro fases, la de conocimiento ha culminado el sábado pasado, ahora se pasa a los exámenes médicos, luego físicos y por último psicotécnico. Para los exámenes de conocimiento hay un convenio interinstitucional entre la Policía y el Centro Nacional de Computación de la Universidad Nacional de Asunción y estos son solo para el momento porque al ingresar otro grupo ya es otro examen. Nosotros estamos abiertos a alguna denuncia que se le dará el trámite y trasladará a la UNA”, agregó.
